फर्क पड़ता है

आग लगा दी गयी हो पड़ोस के घर में

मुझे क्या फर्क पड़ता है, 

छीन ली जमीन तुम्हारी लुटेरों ने रातों रात 

मुझे क्या फर्क पड़ता है 

मकसद बदलाव का बनाया होगा तुमने जिन्दगी का  

मुझे क्या फर्क पड़ता है

नदियाँ बाँध दी जाएँ तुम्हारी

मुझे क्या फर्क पड़ता है 

कोई आये या जाए जिन्दगी में 

मुझे क्या फर्क पड़ता है 

तुम्हे जकड दिया गया जंजीरों में बेकुसूर ही  

मुझे क्या फर्क पड़ता है, 

सपना तुमने देखा होगा कोई

मुझे क्या फर्क पड़ता है;

फर्क पड़ता है

जब मैं तुम हो जाता हूँ;   

संगठित क्षेत्र की बेरोज़गारी - दो दशकों की पड़ताल

संगठित क्षेत्र की बेरोज़गारी - दो दशकों की पड़ताल

हमारी ऊँची वृद्धि दर क्या लोगों को रोज़गार देती है? सवाल बहुत स्पष्ट और सीधा सा है। स्वाभाविक है जवाब भी सीधा सा ही होना चाहिए; पर हमें कभी भी इसका जवाब सीधा सा मिलता नहीं है। जब 1991 में नयी आर्थिक नीतियां अपनाई गयी थीं तब देश को यह बताया गया था कि उदारीकरण और बाज़ार के खुलेपन से बेरोज़गारी का संकट दूर हो जाएगा। भारत सरकार द्वारा गठित नेशनल कमीशन फार एंटरप्राइसेस इन द अन-आर्गनाइज़ड  सेक्टर (2004) के मुताबिक़ भारत में बेरोजगारों की संख्या 5.74 करोड़ थी। ध्यान रखियेगा, यह वह दौर था जब देश और दुनिया में आर्थक मंदी नहीं थी, तब बेरोज़गारी के हालात यह थे । सही बात यह भी है आम व्यक्ति को अगर यह बताया जाए कि आप हमें निजीकरण और उदारीकरण की नीतियों को लागू करने की स्वतंत्रता दे दो, क्यूंकि आप सबको एक बेहतर जिन्दगी, ऊँचा जीवन स्तर और उपभोक्तावादी रसास्वादन करने के बहुविकल्पीय अवसर मिलेंगे। लोग सोचते रहे, यह नीति तो बढ़िया ही है। अब जब हम इस बात का विश्लेषण करते हैं कि क्या हम पिछले 21 वर्षों में बेरोज़गारी के संकट से निजात पा गए हैं; तो हमें पता चलता है हमारे साथ कदम-कदम पर धोखा हुआ है।

उदारवाद की नीति का लक्ष्य था राजकोषीय घाटा कम करना। इसके लिए सरकार ने अपनी संपत्ति बेंची, सार्वजनिक उपक्रम बेंचे गए, सरकार ने सार्वजनिक परिवहन के लिए बसें चलाना बंद कर दिया। सरकारी अस्पताल और शिक्षा केंद्र बंद करना शुरू कर दिए। एक तरफ तो सरकारी सेवाएँ बंद की गयीं दूसरी तरफ सरकारी नौकरियों से लोगों को निकला गया। यह सब विश्व बैंक और अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष के दबाव में व्यवस्था में ढांचागत बदलाव (स्ट्रक्चरल एडजेस्टमेंट्स) की योजना के तहत किया गया। एक तरफ तो असंगठित क्षेत्र के कामगारों को असुरक्षा और शोषण के चक्र में धकेला गया दूसरी तरफ सुरक्षित माने जाने वाली सरकारी नौकरियों के अवसर बहुत कम किये गए, क्यूंकि सरकार को अपना खर्चा कम करना था।

भारत के आर्थिक सर्वेक्षण के मुताबिक़ वर्ष 1991 में सार्वजनिक क्षेत्र (केंद्र सरकार, राज्य सरकार, सरकारी उपक्रम आदि) में 1.9058 करोड़ लोग काम करते थे। 1995 में इनकी संख्या 1.9466 करोड़ थी। इसमे कमी की गयी और  वर्ष 2010 में ये घट कर 1.7862 करोड़ पर आ गयी.  15 सालों में 16.04 लाख सरकारी नौकरियां ख़त्म कर दी गयीं। सार्वजनिक उपक्रमों के अंतर्गत विनिर्माण या मेनुफेक्चरिंग क्षेत्र में 8 लाख से ज्यादा रोज़गार के अवसर कम हुए। वर्ष 1991 में इसमे 18.52 लाख लोग काम करते थे, वर्ष 2010 में यहाँ नौकरियों की संख्या घट कर 10.66 लाख पर आ गयी। इसी तरह परिवहन, भंडारण और संचार के क्षेत्रों में 30.26 लाख लोग काम करते थे, इनमे 5 लाख लोग बाहर निकाले गए और संख्या 25.29 लाख रह गयी। उदारीकरण और खुले बाज़ार की नीतियों के दौर में संगठित क्षेत्र के अंतर्गत निजी क्षेत्र और सार्वजनिक क्षेत्र ने मिल वर्ष 1991 में कुल 2.6733 करोड़ अवसर पैदा किये थे, जिनकी संख्या वर्ष 2010 में 2.8708 करोड़ थी; यानी 20 वर्षों में 0.36 प्रतिशत की दर से 20 सालों में 7.38 प्रतिशत संगठित रोजगारों के अवसर पैदा किये। 

निजी क्षेत्र की अपनी विकास दर 17.8  प्रतिशत वार्षिक के मान से हुई है पर रोज़गार के मामले में क्या हुआ? इस निजी क्षेत्र में रोज़गार की वृद्धि दर (1999-2004) 4.46 प्रतिशत ही रही। यह क्षेत्र देश के सकल घरेलु उत्पाद में 33 प्रतिशत का योगदान देने लगा है, पर रोज़गार के मामले में क्या हुआ? यह केवल 2.5 प्रतिशत रोज़गार पैदा करता है। मसला बहुत साफ़ है, देश का आर्थिक विकास वास्तव में देश का नहीं एक वर्ग का विकास है, जिसमे सरकार 77.5 प्रतिशत लोगों के अवसरों को झोंक रही है। 

लेबर ब्यूरो का 2011-12 का सर्वेक्षण बताता है कि हर 1000 में से 603 लोग (खुद की खेती में 396 और कृषि मजदूरी में 207) अब भी कृषि पर निर्भर हैं, यानी खेती रोज़गार देने वाला सबसे बड़ा क्षेत्र है, पर सरकार द्वारा किये जाने वाले निवेश के मामले में अब यह पूरी तरह से उपेक्षित है। योजना आयोग के हमारे मौजूदा उपाध्यक्ष मोंटेक सिंह अहलुवालिया ने 1993 में लन्दन कें एक सेमीनार में कहा था खेती में बहुत बड़ी जनसँख्या के लगे होना हमारे लिए चुनौती है। हमें वहां से लोगों को निकाल कर दूसरे क्षेत्रों में लाना है। इसीलिए कृषि क्षेत्र के कमज़ोर किया गया, सब्सिडी देना कम किया गया, निजी क्षेत्र से प्रतिस्पर्धा करने के लिए बिना हथियार किसानों को बाज़ार के रण में धकेल दिया गया। वर्ष 1998 में भारत की 54.4 प्रतिशत जनसँख्या कृषि पर निर्भर थी, 2008 में यह घट कर 49.3 प्रतिशत पर आ गयी। प्रतिशत धोखा देते हैं, सच यह है कि कुल संख्या 54.4 करोड़ से बढ़ कर 58.2 करोड़ हो गयी। आज भी यह क्षेत्र भारत के रोज़गार  और खाद्य सुरक्षा का आत्मविश्वास देता है, पर सरकार का मकसद है इस सुरक्षा तंत्र के ढांचे को तोड़ देना ताकि कार्पोरेट्स का आक्रमण सफल हो सके। 

इन सबके बीच यह कहा जाता है कि वर्ष 2005 में अपनी जिम्मेदारियों का परिचय देते हुए भारत सरकार ने राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी क़ानून बनाया था, पर सच यह भी है कि आर्थिक  वृद्धि के दौर में जिस तरह से लोगों से रोज़गार छीने जा रहे थे  उनसे राजनीतिक-व्यवस्थागत संकट पैदा हो सकते थे, उन परिस्थितियों के प्रबंधन की रणनीति थी इस कानून का बनना। ठीक यही समय था जब नॅशनल सेम्पल सर्वे आर्गनाइज़ेशन ने भारत में बेरोज़गारी के सर्वेक्षण की रिपोर्ट जारी की थी, प्रोफ. अर्जुन सेनगुप्ता के नेतृत्व वाले नेशनल कमीशन फार एंटरप्राइसेस इन द अन-आर्गनाइज़ड सेक्टर की रिपोर्ट ने भी हालातों का खुलासा कर दिया था। तब संकट का आर्थिक और व्यवस्थागत कम, राजनीतिक हल ज्यादा खोजा गया। योजना आयोग और उदारीकरण के पैरोकारों के नाटकीय विरोध के बीच 25 हज़ार करोड़ रूपए की कीमत का एक लोकप्रिय हो सकने वाला कदम उठाया गया। और अगले कुछ सालों के लिए संकट को फिर कुछ सालों के लिए सुला दिया गया। यह कोई बात करने के लिए तैयार नहीं था कि देश में जो निवेश हो रहा है, वह कागजी ज्यादा है. वास्तव में जमीन पर उद्योग नहीं लग रहे हैं। लोग अपने काले धन को सफ़ेद करने और जमीन-जंगल पर कब्ज़ा करने के लिए परियोजनाएं बना कर लूट मचा रहे हैं, इसीलिए तो लोगों के लिए रोजगार नहीं हैं। 

रोज़गार पारिवारिक सामाजिक सुरक्षा का सबसे अहम् पहलु है।  यदि यह सुरक्षित है, तो परिवार अपनी स्वतंत्र और आत्मनिर्भर अस्मिता को एक आकार दे पाता है।  बेरोज़गारी असुरक्षा तो पैदा करती ही है बल्कि इससे अशांति भी पैदा होती है और असमानता भी।  भारत के पास यह अवसर रहा है कि वह कृषि, लघु उद्योग, विकेंद्रीकृत अर्थव्यवस्था को अपनी नीतियों का आधार बनता पर ऐसा नहीं हुआ।  पिछले 21 वर्षों के आंकडे (आंकड़ों की बात इसलिए क्यूंकि हमारे अफसरान और अर्थशास्त्री, और नीति बनाने वाले सिर्फ संख्या समझते हैं) यह बताते हैं कि सरकार ने अपनी अर्थव्यवस्था को बचाने और समाज के संसाधनों को नियंत्रित करने के लिए उदारीकरण की नीतियां अपनायीं. एक तरफ तो ये नीतियां समाज को सुरक्षित रोज़गार के अवसर देने में सफल नहीं हुई हैं।  और दूसरी तरफ सरकार कार्पोरेट्स को सार्वजनिक संसाधनों से उपकृत करती रही।  इससे न केवल गरीबी ने ढांचागत रूप लिया, बल्कि पर्यावरण संकट सरीखी नव-विकासवादी संकटों ने भी अपना आकार बढाया।  आज लोग अपने भोजन और रोज़गार के लिए सरकार की तरफ देखते हैं, यही संकेत हैं कि हम कमज़ोर हो गए हैं। 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------सचिन कुमार जैन 

भारत में बेरोज़गारी - दो दशकों की एक पड़ताल

भारत सरकार के लेबर ब्यूरो ने जलाई 2012 में रोज़गार-बेरोज़गारी पर अपने दूसरे वार्षिक सर्वेक्षण की रिपोर्ट जारी की। इसमे बताया गया है कि भारत में 15 वर्ष की उम्र से ज्यादा के आयु वर्ग में 3.8 प्रतिशत लोग बेरोजगार हैं। इस दर के आधार पर यदि आंकलन किया जाए तो भारत में 4.93 करोड़ लोग बेरोजगार हैं। यह संस्थान भी बेरोज़गारी के संकट को आंकड़ों के जाल में उलझाता दीखता है। इसने 4 आधारों पर (वार्षिक बेरोज़गारी, मासिक बेरोज़गारी, साप्ताहिक बेरोगजारी और दैनिक बेरोजगारी) बेरोज़गारी का आंकलन किया है। वार्षिक आंकडे बताते हैं 3.8 प्रतिशत लोग बेरोज़गारी हैं, साप्ताहिक बताते हैं 4.6 प्रतिशत और दैनिक बताते हैं 6.3 प्रतिशत लोग बेरोजगार हैं। अब यदि दैनिक को आधार मान लिया जाए तो पता चलता है कि 8.18 करोड़ लोग बेरोजगार हैं। 20 साल के आर्थिक उदारीकरण, व्यवस्था, सेवाओं और आर्थिक गतिविधियों के धुआंधार निजीकरण के बाद वर्ष 2011 में हमने जो उपलब्धि हासिल की, वह है बेरोज़गारी। 

वर्ष 1991 से 2011 के बीच जो भी रोज़गार के अवसर पैदा हुए, उनमे से ज्यादातर असंगठित क्षेत्र में पैदा हुए। असंगठित क्षेत्र का मतलब है जहाँ कामगारों या कर्मचारियों या मजदूरों को किसी अनुबंध या निश्चित वायदे के साथ काम पर नहीं रखा जाता है। वहां काम कब तक मिलता रहेगा, यह कभी तय नहीं रहता है। इन क्षेत्रों में काम करने वालों को स्वास्थय, सामाजिक सुरक्षा, बीमा, बच्चों की शिक्षा के लिए कोई अतिरिक्त सुविधाएं या हक़ नहीं मिलते हैं। गर्भवती महिलाओं को सुरक्षित प्रसव की अवधारणा के तहत कोई विशेष संरक्षण नहीं मिलता है। कामगारों को बिना कारण बताये काम से हटाया जा सकता है। उनके काम के घंटे और मजदूरी नियमों में तो तय की जाती है, पर उनका पालन करने के लिए नियोक्ता यानी रोज़गार देने वाला बाध्य नहीं होता है। इस क्षेत्र में आज भारत की कर्मशील जनसँख्या का 93 फीसदी हिस्सा इसी असुरक्षित और शोषण से भरपूर असंगठित क्षेत्र में काम करता है। साफ़ तौर पर यह भी कहा जा सकता है कि इन्हे हर रोज़ रोज़गार मिलेगा इसकी कोई गारंटी भी नहीं है। विशेषज्ञ अब इसे अनौपचारिक क्षेत्र (इनफार्मल सेक्टर - इसमे वो पारिवारिक व्यापारिक उद्यम आते हैं, जिनमे 5 से कम लोग काम करते हैं) भी कहते हैं, जबकि औपचारिक क्षेत्र (या फार्मल सेक्टर में सार्वजनिक उपक्रमों, निजी और कारपोरेट क्षेत्र और उन घरेलु व्यापारों को रखा जाता है, जिनमे 5 से ज्यादा कामगार काम करते हैं.)। 

भारत के लगभग हर क्षेत्र (सरकार और निजी) के भीतर असंगठित श्रमिक काम करते हैं। नेशनल सेम्पल सर्वे आर्ग्नाइज़ेशन (2004-05) के मुताबिक़ कृषि और वानिकी में काम करने वाले 99.9 प्रतिशत असंगठित श्रमिक हैं, मछलीपालन में 98.7 प्रतिशत, खदानों में 64.4 प्रतिशत, विनिर्माण या मेनुफेक्चरिंग में 87.7 प्रतिशत, निर्माण में 92.4 प्रतिशत, थोक और फुटकर व्यापार में 98.3 प्रतिशत, होटल और रेस्टोरेंट्स में 96.7 प्रतिशत और परिवहन, भंडारण और संचार में 82.2 प्रतिशत को असंगठित क्षेत्र के कामगार अपनी सेवाएँ देते हैं। रियल एस्टेट में 81.4 प्रतिशत और वित्तीय संस्थानों, जैसे बैंक में 32.4 प्रतिशत लोग असंगठित हैं। हाल ही में फुटकर व्यापार में 51 फ़ीसदी विदेशी निवेश की नीति लागू करने के पीछे तर्क देते हुए सरकार, कार्पोरेट्स और अमेरिका के राष्ट्रपति बराक ओबामा ने तर्क दिए कि फुटकर बाज़ार में ज्यादातर लोग असंगठित क्षेत्र से हैं और विदेशी निवेश उनकी स्थिति सुधारेगा; पर सरकार यह क्यों नहीं बताती कि रियल एस्टेट, होटल, निर्माण और थोक व्यापार में तो विदेशी निवेश आ चुका है, वहां असंगठित क्षेत्र की स्थिति में क्यों बदलाव नहीं आया? वहां पर जब मजदूर अपने वेतन और हकों के लिए लडते हैं, तो उन पर गोलियां चलती हैं, मजदूर मरते हैं पर फिर भी सरकार पूंजीपति के पक्ष में ही खड़ी होती है; क्यूंकि कानूनन कोई भी नियोक्ता मजदूर के प्रति जवाबदेय नहीं है। 

 जरा इसकी हकीकत आंकड़ों में देखते हैं। वर्ष 1999-2000 में देश में कुल 39.64 करोड़ रोज़गाररत लोग थे, इनमे से 36.267 करोड़ (यानी 91.5 प्रतिशत) लोग असंगठित या अनौपचारिक कामगार के रूप में वर्गीकृत थे। स्थिति में बदलाव हुआ, काम के अवसर बढे और सुरक्षित काम से अवसर सुरक्षित नहीं हुए। वर्ष 2004-05 में देश में रोज़गाररत लोगों की संख्या बढ़कर 45.57 करोड़ हो गयी, इनमे से 92.3 प्रतिशत यानी 42.067 करोड़ लोग असंगठित क्षेत्र में थे। 5 सालों में 59.3 लाख लोगों को रोज़गार मिला पर इसमे से संगठित क्षेत्र में केवल 1.39 लाख लोगों को रोज़गार मिला यानी 97.66 प्रतिशत लोगों को रोज़गार असंगठित क्षेत्र में मिला। रमेश कोल्ली और अनिंदिता सिन्हारे ने अपने शोध पर्चे - शेयर आफ इन्फार्मल सेक्टर एंड इन्फोर्मल एम्प्लोय्मेंट इन जी डी पी एंड एम्प्लोय्मेंट में लिखा है कि भारत में वर्ष 1999-2000 में कुल 39.97 करोड़ रोजगार के अवसर थे, जिनमे से 37.98 करोड़ यानी 95 फीसदी असंगठित क्षेत्र या अनौपचारिक अवसर थे। वर्ष 2004-05 में ये रोज़गार के कुल अवसर बढ़कर 55.65 करोड़ हो गए, इनमे से 53.16 करोड़ अवसर यानी 95.5 प्रतिशत अनौपचारिक रोज़गार के थे। 

 आज सरकार और निजी क्षेत्र मिल कर जिनके श्रम का शोषण कर रहे हैं, वही असंगठित क्षेत्र भारत के सकल घरेलु उत्पाद में 53.9 प्रतिशत का योगदान देता है। नयी आर्थिक नीतियों के तहत जो स्थितियां बनी हैं, वह कुछ और ही सच्चाई बयां करती है। हमें यह बताया जाता रहा कि निजी क्षेत्र लोगों को रोज़गार देगा। यह वायदा झूठ साबित होता दिख रहा है। वर्ष 1999-2000 में निजी क्षेत्र में कुल मिलकर 1.12 करोड़ रोजगार के अवसर उपलब्ध करवाए गए थे, जो कुल रोज़गार का 2.8 प्रतिशत था। मामला 2004-05 तक पंहुचते-पंहुचते और बिगड़ गया, निजी क्षेत्र का योगदान कम हो गया। इस साल कुल रोज़गार में से निजी क्षेत्र 1.37 करोड़ यानी 2.5 प्रतिशत का ही योगदान दे रहा था। हमारे योजनाकार यह मानने के लिए तैयार नहीं हैं कि देश में रोज़गार की सुरक्षा निजी और कारपोरेट क्षेत्र नहीं कर सकता है, इसके लिए हमें लघु उद्योग, स्थानीय अर्थव्यवस्था और खेती को ही संरक्षण देना होगा। भारत में 64 क़ानून बने हुए हैं, जो संगठित क्षेत्र में काम करने वाले 3.503 करोड़ लोगों की सुरक्षा करते हैं; पर असंगठित क्षेत्र में काम करने वाले 42.067 करोड़ लोगों की सुरक्षा के लिए 6 क़ानून भी नहीं हैं। निजी क्षेत्र और कारपोरेट क्षेत्र में सरकार को इस बात के लिए अपने नियंत्रण में रखा कि वह मजदूरों और असंगठित कामगारों को कानूनी संरक्षण न दे, ताकि उनका शोषण किया जा सके और उनके प्रति नियोक्ताओं की कोई जवाबदारी न बचे। विशेष आर्थिक क्षेत्र (सेज) के तहत निवेश बढाने के लिए अपनाई गयी नीतियों में मजदूरों और कामगारों के शोषण के लिए कार्पोरेट्स को खुली छूट दे दी गयी। इसके लिए बाकायदा सरकार ने कामगारों के संरक्षण के लिए बने कानूनों में निजी क्षेत्र के पक्ष में बदलाव भी किये।

- सचिन कुमार जैन 

Unemployment in India, Impact of new economic policies